Связь адмирала Каудла с политикой министра обороны Хегсета

Закулисное взаимодействие адмирала Каудла с министром обороны Хегсетом

По словам Грега Джаффе, военного репортёра New York Times, назначение адмирала Дарила Каудла на пост начальника военно-морских операций (Chief of Naval Operations, CNO) связано с рядом стратегических взаимодействий. В конце 2024 и начале 2025 года, когда Пит Хегсет ещё был кандидатом на должность министра обороны, старший член штаба адмирала Каудла неоднократно обращался к команде Хегсета. Эти инициативы были нацелены на установление связи и предложение помощи в проведении сложных слушаний по утверждению Хегсета, которые ожидались как политически напряжённые.

Джаффе отмечает, что ранее Хегсет открыто выражал намерение уволить некоторых военных руководителей, которых он считал недостаточно лояльными своей политике, включая адмирала Лизу Франчетти, которая в то время была начальником Каудла. Франчетти, предчувствуя свою неминуемую отставку, созвала совещание с участием всех четырёхзвёздных адмиралов ВМС, чтобы подчеркнуть необходимость оставаться вне политики и соблюдать институциональную целостность. Иронично, что момент проведения этого заседания совпал с активными попытками адмирала Каудла выйти на контакт с командой Хегсета.

Когда Франчетти была в конечном счёте уволена, министру обороны были представлены три кандидатуры на должность начальника военно-морских операций: адмиралы Фрэнк Кёлер, Джим Килби и Сэм Купер. В списке не упоминалось имя Каудла. Однако Хегсет напрямую спросил о Каудле, уточнив, почему его имя не было включено. Интерес министра к Каудлу объяснялся Тимом Парлаторе, адвокатом по уголовным делам и выпускником Военно-морской академии, который выступал в роли специального советника Хегсета. Через Парлаторе министр обороны узнал об идеологическом соответствии Каудла с его взглядами на флот, что привело к рассмотрению его кандидатуры на эту должность, несмотря на отсутствие в официальном списке.

Джаффе подчёркивает, что идеология сыграла значительную роль в данном решении. Хегсет считал Каудла надёжным партнёром в усилиях по устранению, по его мнению, "левого влияния" в военной системе. Эти действия отражали более широкую программу Хегсета, направленную на ликвидацию программ, поддерживающих принципы разнообразия, равенства и инклюзии (DEI), в пользу "этоса воина".

Критерии выбора начальника военно-морских операций

Выбор адмирала Каудла в качестве начальника военно-морских операций демонстрирует значительные изменения в критериях оценки высокопрофильных военных назначений. Грег Джаффе объясняет, что его назначение было основано не только на квалификации, но и на идеологической совместимости с мировоззрением министра обороны Хегсета. Руководство Хегсета в Пентагоне вызывало многочисленные споры из-за его активного увольнения ряда старших офицеров, особенно женщин и представителей меньшинств, которых он считал символами инициатив DEI, которым он противился.

Ранее бывший начальник Каудла, адмирал Франчетти, занимала ведущую позицию как кандидат на эту должность. Её впечатляющие квалификации, включая командование эсминцем, руководство ударной группой и опыт командования флотом, делали её сильным кандидатом на эту должность. Однако Хегсет критиковал Франчетти, утверждая, что её назначение было мотивировано стремлением к разнообразию, а не простыми заслугами. Это мнение, несмотря на её внушительный послужной список и почти единогласное утверждение Сената, послужило причиной её увольнения.

Джаффе сравнивает карьерный путь Франчетти с карьерой адмирала Каудла, который, как специалист-подводник, был логичным кандидатом на пост командующего Стратегическим командованием США (U.S. Strategic Command, Stratcom), сосредоточенного на ядерном сдерживании. Несмотря на то, что Stratcom был естественным выбором, Каудл проявил интерес к роли начальника военно-морских операций — амбиция, которая, возможно, сыграла роль в его закулисных попытках заручиться поддержкой политических приоритетов Хегсета.

Немедленное воздействие кадровых изменений в руководстве ВМС

Назначение адмирала Каудла на должность начальника военно-морских операций привело к заметным изменениям в руководстве и операционном этосе ВМС. Джаффе отмечает, что решение министра обороны об увольнении адмирала Франчетти было лишь началом. После её отставки кабинет Хегсета инициировал значительное перераспределение старшего руководства ВМС, при котором многие офицеры, в основном женщины и представители меньшинств, были уволены или исключены из списков на повышение в звании.

Джаффе отмечает, что эти изменения повергли офицерский состав в шок. Преследование идеологической совместимости, а не традиционных меритократических критериев, стало отличительной чертой под руководством Хегсета. Этот новый подход создал атмосферу страха и неопределённости, в которой офицеры, ранее считавшиеся перспективными и высококвалифицированными, были внезапно уволены. Джаффе утверждает, что такие произвольные решения вызвали серьёзные опасения по поводу морального состояния и общей эффективности флота.

Юридические и этические вопросы в процессе выбора

Путь адмирала Каудла к назначению начальником военно-морских операций не обошёлся без споров. Джаффе рассказывает о жалобах, которые возникли во время процесса его номинации, включая инцидент с неподобающими высказываниями на общем собрании личного состава. Сообщается, что Каудл использовал два сравнения, которые были раскритикованы как женоненавистнические и расистские. Эти заявления привели к жалобам на горячую линию и расследованию, инициированному Генеральным инспектором Министерства обороны США (DoD IG).

Для разрешения обвинений адмирал Каудл нанял адвоката Тима Парлаторе, который ранее работал специальным советником министра обороны Хегсета и зарекомендовал себя специалистом по сложным делам. Экспертиза Парлаторе сыграла значительную роль в управлении расследованием, которое в конечном итоге было закрыто без проведения дисциплинарных действий.

Однако быстрая резолюция дела вызвала вопросы о справедливости и прозрачности процесса. По словам Джаффе, этот инцидент только усилил опасения по поводу политических и этических аспектов под руководством Хегсета. Участие Парлаторе, который также давал советы Хегсету по кадровым вопросам, ещё больше размывает границы между юридическим представлением и политическим манипулированием.

Исторические параллели с предыдущими назначениями начальников военно-морских операций

Джаффе сравнивает назначение адмирала Кодла с более традиционными процессами, основанными на заслугах, которые исторически определяли выбор начальников военно-морских операций. Прошлые назначения, как правило, опирались на оценки коллег и тщательный процесс рассмотрения. Однако беспрецедентное влияние секретаря Хегсета на списки продвижений по службе в ВМС стало значительным отклонением от этих норм.

Подход Хегсета часто отдавал предпочтение идеологическому согласию с его анти-DEI политикой, а не традиционным показателям военной компетенции. Джаффе указывает на резкое отклонение от прошлого опыта, где сравнимого числа исключений из списков продвижений и отстранений старших офицеров никогда не происходило. Офицеры с образцовыми служебными записями оказывались в стороне, часто из-за их явной поддержки программ DEI или их участия в инициативах разнообразия. Это было прямым вызовом видению Хегсета, стремящемуся к так называемому "воинскому духу".

Эти изменения имеют более широкие последствия для институциональной стабильности и морального духа в ВМС. Джаффе предполагает, что такие действия могут не только подорвать доверие к системе продвижений по службе, но и отпугнуть младших офицеров, особенно женщин и представителей меньшинств, от стремления к руководящим должностям в армии, которая всё чаще смешивает усилия по продвижению разнообразия с неэффективностью или отсутствием заслуг.

:::takeaway Анализ Грега Джаффе показывает, что назначение адмирала Кодла на пост начальника военно-морских операций представляет собой отход от традиционных процессов отбора, основанных на заслугах, в пользу идеологического согласования с анти-DEI повесткой секретаря Хегсета. Джаффе утверждает, что этот поворот, в сочетании с массовыми увольнениями старших сотрудников, вызывает вопросы о моральном духе, справедливости и оперативной эффективности ВМС. Он добавляет, что спор вокруг процедуры выдвижения кандидатуры адмирала Кодла и последующей реорганизации подчёркивает более широкие проблемы, стоящие перед руководством службы при руководстве Хегсета. :::

:::faq

объяснение негласной поддержки, которая способствовала назначению адмирала кодла на пост начальника военно-морских операций

Грег Джаффе объясняет, что сотрудники адмирала Кодла обратились к команде секретаря Хегсета во время слушаний по его утверждению, подчёркивая идеологическую сопричастность его политике. Это усилие выделило Кодла как партнёра для реализации видения Хегсета по преобразованию ВМС, и результатом стало личное ходатайство Хегсета о включении Кодла в список кандидатов на пост начальника военно-морских операций.

анализ руководства вмс

По словам Джаффе, выбор адмирала Кодла отражает значительное отклонение от традиционных критериев продвижения к приоритету идеологического согласия. Он отмечает, что анти-DEI политика секретаря Хегсета привела к увольнениям и радикальному перераспределению руководящего состава ВМС, вызывая обеспокоенность относительно долгосрочного морального духа и институционального доверия. :::

Что было сказано и когда

Основные утверждения данной статьи и момент в записи, на котором они были упомянуты. Каждое упоминание ниже открывает запись в соответствующей временной отметке.

• Назначение адмирала Дарила Каудла на должность начальника военно-морских операций (Chief of Naval Operations, CNO) прослеживается к стратегическим взаимодействиям в конце 2024 и начале 2025 года. 01:22.
• Во время слушаний по утверждению Хегсета старший член штаба адмирала Каудла связался с командой Хегсета. 01:22.
• Адмирал Лиза Франчетти собрала всех четырёхзвёздных адмиралов ВМС, призывая их сохранять внеполитическую позицию из-за своей неминуемой отставки. 02:27.
• Три кандидата на должность начальника военно-морских операций — адмиралы Фрэнк Кёлер, Джим Килби и Сэм Купер; Каудл был заметно отсутствующим в списке. 03:50.
• Секретарь Хегсет напрямую спросил о кандидатуре адмирала Каудла, несмотря на его отсутствие в списке претендентов. 04:03.
• Тим Парлаторе консультировал Хегсета и указывал на идеологическое соответствие Каудла его взглядам на флот. 09:23.
• Адмирал Франчетти обладала опытом, включая командование эсминцем, руководство ударной группой и командование флотом. 06:17.
• Адмирал Франчетти была уволена, несмотря на почти единогласное утверждение Сената. 08:16.
• Секретарь Хегсет отстранил старших офицеров, поддерживающих инициативы разнообразия, равенства и инклюзии (DEI), включая женщин и представителей меньшинств. 11:14.
• Адмиралы обычно продвигаются по службе на основе оценок коллег и традиционных процессов, а не из идеологических соображений. 25:32.
• Адмирал Каудл нанял Тима Парлаторе в качестве юридического советника на фоне обвинений во время процесса его выдвижения. 20:06.
• Расследование Генерального инспектора Министерства обороны США было завершено без применения дисциплинарных мер в отношении адмирала Каудла. 20:16.
• Хегсет исключал офицеров из списков на повышение, что противоречило прошлой практике. 24:25.
• Секретарь Хегсет обвинил инициативы DEI в их противоречии "этосу воина". 05:24.
• Были высказаны опасения по поводу прозрачности в выборе адмирала Каудла на должность. 25:32.
• Грег Джаффе сравняет процесс отбора на основе заслуг с учетом идеологической совместимости в случае с Каудлом. 22:21.
• Такие действия могут отпугнуть женщин и меньшинства от стремления к руководящим должностям в ВМС. 11:32.